Man asmeniškai buvo naudinga pažvelgti į charakterio savybes “kitu kampu”- kaip esant vienai ar kitai savybei nebandyti ją pakeisti, o kuo labiau išnaudoti potencialą. Ačiū Jums už turiningai praleistą laiką!

Eglė Staniulionė, Personalo verslo partnerė, Personalo departamentas, AB Lietuvos draudimas

Aukštas lygis. Išskirtinio profesionalumo renginys, viršijęs visus mūsų lūkesčius.

Saulius Silickas, UAB Žemtiekimas Generalinis direktorius

Dėkojame Thinking Organisations už atsakingą požiūrį į klientą ir įsigilinimą į mūsų poreikius, už išgrynintą ir labiausiai mums tinkančią mokymų programą. Proceso fasilitatorė nustebino profesionaliu ir iki galo išbaigtu darbu, adaptavo mokymo programą atsižvelgdama į skirtingas dalyvių grupes bei individualius mokymų dalyvių skirtumus, skyrė dėmesį kiekvieno dalyvio įsitraukimui į mokymų procesą. Kiekvienas mokymų dalyvis atrado tobulintinus dalykus savo darbe, o gautų žinių praktinė simuliacija mokymų metu jiems buvo įkvepianti, naudinga ir realiai pritaikoma patirtis.

Ina Bernotaitė, Vilniaus miesto savivaldybės mokymų ir veiklos valdymo skyriaus l. e. p. vedėja

Noriu padėkoti už gerai organizuotus mokymus. Mano atsiliepimai apie mokymus - labai geri. Jūsų sukurta atmosfera mokymų metu nuginklavo net didžiausius skeptikus.  Jau turėjau progą įgytas žinias ir jūsų pasiūlytus metodus pritaikyti praktikoje.

Rasa Narkienė, UAB B.Braun Avitum Generalinė direktorė

Dėkui už labai įdomų ir naudingą seminarą. Sužinojau naujas darbuotojų motyvavimo tendencijas - nustebino ir suteikė daug naujų minčių pamąstymui ir idėjoms, kaip būtų galima tikslingai motyvuoti savo darbuotojus ir siekti veiklos efektyvumo!

Ina Dementjeva, UAB Conresta personalo vadovė

Labai noriu padėkoti už mokymus, jie buvo fantastiški, tokią mūsų pakylėtą komandą mačiau tikrai senokai. Ir mokymai labai naudingi. Visų dalyvių grįžtamąsias ryšis fantastiškai pozityvus. Ačiū Jums!

Inga Redeckienė, Baltics Premier Restaurants (McDonalds), Mokymų vadovė Baltijos šalims

Thinking Organisations mokymai naudingi ir vadovams, ir jauniesiems specialistams. Mokymai tinkami net skeptiškiesiems ar į tokio tipo veiklas nelinkusiems žmonėms, nes gali pasirodyti ir kaip smagus laisvalaikio praleidimas. Tuo tarpu ugdymui nusiteikę asmenys "gers" visą pateikiamą informaciją ir neabejotinai ją nuolat prisimins, savarankiškai ieškos daugiau, nuolat taikys net savo asmeniniame gyvenime.

Ornela Ramašauskaitė, KTU rinkodaros ir komunikacijos direktorė

Esame dėkingi už individualizuotos motyvacinės sistemos sudarymą, kuri padėjo mūsų organizacijai išsiaiškinti tai, kas motyvuoja visą mūsų kolektyvą ir kiekvieną kolegą atskirai. Tai labai pastūmėjo mūsų organizaciją imtis naujų vidinių pokyčių, kurie neabejojame, kad duos pozityvių rezultatų ateityje. Vertiname tai, kad Thinking Organisations profesionalumo ir šilto bendravimo pagalba kiekvienas kolektyvo narys galėjo visapusiškai atsiskleisti bei būti atviras.

Eduardas Sergėjevas, Antstolių Brigitos Palavinskienės ir Eduardo Sergėjevo kontora

Mūsų įmonei Thinking Organizations organizavo strateginę sesiją, kurios metu kolektyvas turėjo identifikuoti savo įmonės tikslus, viziją ir vertybes. Organizuoti šį užsiėmimą su Thinking Organizations buvo tikrai sėkminga patirtis. Buvome suprasti, vyravo gera ir jauki atmosfera, stulbinamas kolektyvo įsitraukimas. Užsiėmimą vedė kompetentingos lektorės - drąsiai rekomenduotume ir kitiems!

Justė Prunskienė, UAB ECSO, verslo plėtros vadovė

Mokymai buvo abipusiai naudingi: tiek darbuotojams, tiek organizacijai, kadangi darbuotojai labiau pažino save, kitus, ir pažvelgė į visa tai per organizacijos prizmę. Džiaugiuosi, kai darbuotojai po mokymų išvažiuoja nors truputį paaugę, įgavę daugiau vertės, kaip specialistai, kaip asmenybės. Manau šie mokymai, buvo būtent tokie – vertę kuriantys. Ačiū Aiste už profesionalumą.

Jurgita Banelienė, UAB TETAS Personalo specialistė

Po Thinking Organizations pravestos sesijos pastebimai padidėjo komandos sutelktumas, pradėjome kitaip bendrauti tarpusavyje, atsirado daugiau bendrų idėjų. Padidėjo visos komandos motyvacija veikti, siekti ir pasiekti vardan bendro tikslo, organizacijos ir mūsų pačių.

Saulius Starbauskas, UAB Takeda direktorius

Strateginės sesijos metu pavyko pasiekti išsikeltus tikslus – apjungti jauną kolektyvą ir išsigryninti stipriąsias įmonės puses, kurių pagrindu vadovų susirinkime buvo priimtas ir sudėliotas veiklos planas. Sesijos dalyviai gavo unikalią asmeninę patirtį, o profesionalus renginio moderavimas sukūrė įdomų ir įvairiapusį renginio procesą, laisvą ir kūrybišką atmosferą.

Gintas Viceržervkis, Holigans akcininkas